In Führung gehen, sein und bleiben
„Mitarbeiter mit klarem Motiv und in Aktion“ – so lautet die Zauberformel! Gute und engagierte Mitarbeiter sind gerade in wirtschaftlich schwieriger Zeit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Um Unternehmenserfolge zu erzielen, brauchen Sie Mitarbeiter mit Selbstverantwortung, Motivation und Begeisterungsfähigkeit sowie ein starkes, kompetentes Team.
Jedoch hängt das Führen und Folgen in jedem Unternehmen sehr stark von den individuellen Persönlichkeiten ab. Eigentlich befindet sich jeder auf der Suche nach Anerkennung, nach Sicherheit, nach Erfolg und einem guten Selbstwertgefühl. Doch seltsamerweise sind diese Ziele für viele weit entfernt. Wir wollen in diesem Training genau das Gegenteil für Sie persönlich spürbar machen.
Spitzenteams und Gallup-Studie
Sie erleben, was ein Spitzenteam ausmacht und welche Effekte es hat. Weiter nutzen wir die Ergebnisse der aktuellsten Gallup-Studien und deren wissenswerten Input für Ihre erfolgreiche Führungsarbeit. Für die Gestaltung des Trainings nutzen wir die volle Bandbreite unserer Erfahrung aus Unternehmercoachings, Outdoortrainings und erlebnisorientierten Trainingsevents. Nach Bedarf greifen wir gezielt und individuell auf die Dienste langjähriger Partner zurück.
Erlebnis- und handlungsorientiertes Training
In diesem Training wird Teamarbeit erlebnis- und handlungsorientiert praktiziert. Hier stellen wir Sie als Teilnehmer in ganz besondere, vom Unternehmensalltag abstrahierte Sachzwänge. Ziel ist, dass Sie erleben, wie Vertrauen konkret wirkt, wie Verantwortung erlebbar wird, dass Delegieren und Kontrolle behalten konform gehen können. Des Weiteren, dass das Abgeben von Aufgaben mit Befugnissen gekoppelt sein sollte und dass der Raum zur Entwicklung verstanden und genutzt werden muss.
Ihr Wissen nach dem Training:
- Welche Fragen wollen von exzellenten Mitarbeitern mit „Ja“ beantwortet werden?
- Menschenkenntnis ganz Bewusst eingesetzt hin zum optimalen Team?
- Kritische Gespräche, fördern und fordern in Balance.
- Reflexive Gesprächsführung systemisch durch Veränderungsprozesse?
- Welche gruppendynamischen Zusammenhänge darf ich erwarten?
- Wann bin ich Steuerfrau und wann bin ich Navigatorin im Team?
Die Inhalte des Seminars sind speziell auf die Bedürfnisse von Führungskräften abgestimmt.